如今(jīn)的(de)国产手机品牌最出名(míng)的当属华为(wèi)了(le)，华为这些年(nián)的(de)发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如(rú)今已经是全球领(lǐng)先的(de)信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了(le)，因此对于华(huá)为的一系列举动和公司治理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权(quán)如何(hé)分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权(quán)是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等(děng)领域(yù)构筑了端到端的解决方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控(kòng)股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得(dé)了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌(pái)强(qiáng)国(guó)盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌的(de)殊(shū)荣。

现在的华为(wèi)毫无(wú)疑问是(shì)成(chéng)功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力(几近是什么意思，几近什么意思拼音lì)我(wǒ)们也(yě)可(kě)以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的(de)主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东(dōng)权利的机(jī)构是持股(gǔ)员工代表会。持股员(yuán)工代表会由(yóu)全体持股员工代(dài)表(biǎo)组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非(fēi)作为公司个人股东持有公司(sī)股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为(wèi)公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发(fā)长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票(piào)，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予员工的(de)一种特殊(shū)股票，每年(nián)华为会根据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决(jué)定其(qí)获得的股份数。员(yuán)工按照公(gōng)司当(dāng)年净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

几近是什么意思，几近什么意思拼音align="center">

就(jiù)是(shì)这样(yàng)的(de)华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让(ràng)华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规(guī)定(dìng)根(gēn)据内(nèi)部的评(píng)价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严格的(de)6个月审核，确认(rèn)不(bù)出现创业公(gōng)司的(de)产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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